Stefanie Weigand ist Speakerin, Autorin und Trainerin. Sie begleitet Menschen und Unternehmen in Veränderungsprozessen und unterstützt sie darin, ihr verborgenes Potenzial zu entfalten. Denn Menschen und Unternehmen sind untrennbar miteinander verknüpft. Sie ist Autorin des 2016 erschienen Buchs Erfolgs Re-Evolution – Was Unternehmer/ Unternehmerinnen von Zahnstein lernen können – zur Spitzenleistung anders!

In drei Phasen implementieren Unternehmen den Re-Evolution-Code. Phase 1: aufrütteln! Mit ihren Vorträgen, rund um das Thema Veränderung und den Re-Evolution-Code, motiviert Frau Weigand Mitarbeiter und Führungskräfte Veränderung anzupacken, damit Wandel gelingt.

In Phase 2 erhalten Unternehmen in Trainings und Workshops die Werkzeuge um zum Re-Evolutionär zu mutieren.

Die Phase 3 dient der Umsetzung, denn Nachhaltigkeit erreicht man nur durch Integration. Stefanie Weigand begleitet Unternehmen mit ihrem Komplett-Konzept durch diese drei Phasen, damit Erfolg nicht auf der Strecke bleibt.

Das Video-Interview mit Speakerin  Stefanie Weigand

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Inhalte des Interviews

Im Interview befragte ich Stefanie Weigand zu diesen Themen.

Einleitende Fragen:

• Warum dieses Buch, warum jetzt?
• Worum geht es im Buch?

Stories zum Buch schreiben

• Wie kamst du auf das Thema: Bakterien, Unternehmen und erfolgreiche Menschen auf eine Stufe zustellen?
• Was waren grösste Frustrationen und Erfolge beim Schreibprozess?
• Wie hast du dich durch das Buchschreiben verändert?

Fragen zum Inhalt

• Zahnstein – was ist das besondere daran?
• Re – Evolutions Code: Weshalb Re?
• 7 Naturgesetze des Erfolgs: was kannst du kurz zu den einzelnen Gesetzen sagen?
• Was ist der Vorteil, wenn man diese einsetzt?
• Das Gesetz der Absicht
• Das Gesetz der Effizienz
• Das Gesetz der Akzeptanz
• Das Gesetz der Entscheidung
• Das Gesetz der Wahrnehmung
• Das Gesetz der Dosis
• Das Gesetz der Balance
• Gibt es eine Hierarchie der Gesetze?
• Du hast drei Protagonisten: Eric Eichhorn, Beate Blocker, Ralf von Rever
  Wer sind diese – was machen diese?
• Wie kamst du darauf immer wieder im Buch die Storys der drei einfliessen zu lassen
• Gibt es eine wichtigste Story für dich?
• Beispiel: Transfer Natur-Prinzip ins Unternehmen, Seite 218 im Buch
  In einer Kolonie entwickeln nur einzelne Bakterien eine Resistenz gegenüber einem Antibiotikum.
• Was passiert da in der Natur und wie überträgt das Ralf von Reber auf sein Unternehmen?

Zum Schluss

• Hast du aus deiner Beratungspraxis eine Erfolgsstory von einem deiner Kunden?

Links und Tipps aus dem Interview

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Bild Stefanie Weigand – Mit freundlicher Genehmigung von Stefanie Weigand